Разрешение корпоративных споров

Преимущества юридической команды Prospectacy

Наши юристы оказывают помощь в судебных процессах, которые невозможно решить без профессионального вмешательства. Сотрудники фирмы Prospectacy обладают высокой квалификацией в юридической сфере, соответствующим образованием и стажем работы до 12 лет. Благодаря оказанию своевременной юридической и документальной поддержки нашим клиентам, мы смогли разрешить судебные дела в пользу заказчика в 94% случаях обращений. 

Услуги нашей компании нацелены на полноценное сопровождение в судебном производстве, которое решает возникшую проблему без существенных экономических потерь, по прозрачным схемам и фиксированным тарифам. Мы являемся одним из неотъемлемых партнеров в решении арбитражных споров и претензионных ситуаций, связанных с юридическими лицами. Авторитет нашего клиента равноценен нашей репутации.

Как мы работаем

Наша работа заключается во всесторонней помощи правового характера среднему и крупному бизнесу. Юристы Prospectacy ведут производственные дела от момента ознакомления с материалами до обжалования апелляционной жалобы и сопровождения исполнительного производства. Одновременно мы обеспечиваем сопровождение нашего клиента на всех этапах разбирательства, включая самые сложные и проблемные моменты.

• Занимаемся взысканием задолженности по договорным условиям в пользу клиента;
• Предлагаем решение конфликт (корпоративные разногласия, недвижимость, дебиторская неуплата, налоги) и сопровождаем в суде; 
• Составляем и подаем иск согласно судебному порядку;
• Рассматриваем материалы дела, обеспечиваем сопровождение и контроль исполнительного процесса. 

Порядок разрешения корпоративных споров

Сотрудники Prospectacy контролируют все правовые процессы, которые представляют важность для клиента.

• Старт нашей деятельности начинается с углубленного изучения материалов процесса;
• На втором шаге мы производим сбор доказательств, которые нужны для укрепления вашей позиции и полноценной защиты в суде; 
• Составляем и подаем иск в суд;
• Обеспечиваем представительство в судебном деле;
• Получаем исполнительный лист с его последующей передачей в службу судебных приставов;
• Производим сопровождение исполнительного процесса.

Спор в арбитражном суде — это сложный процесс, в котором человек без профильного образования и опыта не сможет разобраться сразу. Судебные разбирательства занимают большое количество времени, которого постоянно не хватает предпринимателям. Обращение в юридическую компанию Prospectacy — это отличный шанс грамотно разрешить судебные вопросы и сэкономить ваше драгоценное время.

Как мы работаем

Наша работа заключается во всесторонней помощи по урегулированию корпоративных споров правового характера среднему и крупному бизнесу. Юристы Prospectacy ведут производственные дела от момента ознакомления с материалами до обжалования апелляционной жалобы и сопровождения исполнительного производства. Одновременно мы обеспечиваем сопровождение нашего клиента на всех этапах разбирательства, включая самые сложные и проблемные моменты.

• Занимаемся взысканием задолженности по договорным условиям в пользу клиента;
• Предлагаем решение спорных ситуаций (корпоративные разногласия, недвижимость, дебиторская неуплата, налоги) и сопровождаем в суде; 
• Составляем и подаем иск согласно судебному порядку;
• Рассматриваем материалы дела, обеспечиваем сопровождение и контроль исполнительного процесса. 

Предмет корпоративных споров

Статья № 225 п.1 (АПК Российской Федерации) указывает, что предметом корпоративных споров могут быть следующие ситуации:

• Открытие юридических лиц, процесс реорганизации (смены структуры, деятельности или названия) и ликвидация фирмы;
• Восстановление правовых требований на акционную долю, а также процессы, связанные с установкой обременительных обстоятельств, или обращений (на взыскание);
• Признание и присвоение недействительного статуса юридическим сделкам;
• Компенсация ущерба юридической фирме по требованиям участников;
• Должностное назначение и приостановка прав среди руководящих юридических лиц;
• Процессы, связанные непосредственно с эмиссией, актами ценного документа (бумаги);
• Деятельность обладателя реестра (ценной бумаги), регулирование обязательств в этом вопросе;
• Вызов на всеобщее собрание;
• Противоречие с решением юридического управленческого состава;
• Нотариальная особая деятельность в процессе сделок (доли компании ООО).

В данном списке перечислены основные и распространенные ситуации, в которых участники процесса обращаются в юридические инстанции и суды. В перечень могут быть включены дополнительные вопросы, которые подходят под компетенцию корпоративных споров. На нашей практике мы многократно сталкивались с подобными ситуациями в сфере корпоративного конфликта. Грамотный поэтапный подход к юридическим вопросам помог нам разрешить большинство дел в пользу нашего клиента. 

В корпоративный спор могут вступать следующие субъекты:

• Юридическое лицо;
• Фирма или компания;
• Сотрудники, кредиторы и участники юридического лица;
• Акционеры и обладатели акционных долей, ценных бумаг;
• Участники корпорации и состав юридической фирмы.

Виды корпоративных споров

По законодательству корпоративные споры разделяются на следующие группы:

• Споры о создании или ликвидации, реорганизации юридических лиц;
• Споры о признании и установлении права на обладание долей в капитале или акциях;
• Споры о рассмотрении искового заявления работников юридических лиц;
• Споры о ведущейся деятельности и зоне ответственности фирмы;
• Споры связанные с вопросами ценных бумаг;
• Спорные моменты, касающиеся владельца и собственника ценных бумаг;
• Общий созыв на собрание всего состава юридического лица;
• Процесс обжалования решения, принятого органами управления;
• Нотариальное удостоверение процесса сделки с долей (капитал ООО).

Кроме законодательного разделения, споры в корпоративных сферах делятся на внутренние или внешние. Во внутренних разбирательствах участвуют штатные и внештатные сотрудники и руководители фирмы, во внешних вопросах происходит привлечение органов государства или других организаций.

Почему нужно выбрать именно нас

От грамотности юридических специалистов зависит успех судебного делопроизводства. Юридический работник должен иметь соответствующее образование, опыт и репутацию. В нашей компании работают только серьезные юристы с высшим юридическим образованием, стажем работы до 12 лет и безупречным авторитетом.

• Мы экономим ваше время. Судебные споры и дела решаются в установленные сроки, неправильно оформленные документы могут существенно увеличить это время. Грамотное заполнение юридических бланков и заявлений с нашей стороны дает вам гарантию на успех и уверенность в сроках;
• В нашей работе мы не используем серые схемы и мошеннические действия, принцип компании основан на честности и взаимовыгодном сотрудничестве между Prospectacy и каждым клиентом;
• Наши сотрудники не упускают даже мелкие детали дела, проявляют особую внимательность в изучении предоставленных бумаг и материалов, используя их в дальнейшем для обеспечения выигрышной позиции клиенту;
• Ставки на наши услуги фиксированы, мы не используем ненужные и пустые судебные часы для повышения гонорара;
• Принцип работы прост и понятен, все этапы и тарифы полностью прозрачные;
• Компания Prospectacy уже помогла многим клиентам выиграть судебные разбирательства более чем в 94% случаях.